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中國制造2025”已臨 電線電纜行業將如何應對?
中國已成為世界上電線電纜*大制造國和消費國,電線電纜行業是從低端仿制開始一步步崛起的,但伴隨經濟下行壓力加大和經濟復蘇疲弱態勢延續,我國的電線電纜產業結構調整慢慢步入顯性化。“中國制造2025”已臨,電線電纜行業會有什么變動?具體細分,小編從電纜行業存在的問題、電線電纜的市場需求、電線電纜企業應對與機遇三個方面對其進行了統計分析,如有不盡之處,敬請諒解。問題——多樣化電線電纜的發展則主要取決于中國經濟的高速增長和國內強大的內需拉動。隨著科技的發展與國家政策的扶持,電線電纜行業...
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滬鋁強勢反彈 顯示其下跌意愿較弱
今日滬鋁主力合約1708強勢上漲,日內交投于13820-13565元/噸,尾盤收于13815元/噸,日漲1.62%,表現遠強于其他基本金屬,目前滬鋁并未延續跌勢,而出現強勢反彈,顯示其下跌意愿較弱。同時,滬鋁1707和1708合約正價差略擴至75元/噸。外盤方面,今日LME鋁沖高回落,顯示上方拋壓較重,其中3個月倫鋁交投于1887-1870美元/噸,現微漲0.24%至1878美元/噸,仍接近逾1個月來低點,但表現弱于滬鋁,下方技術支撐關注前低1862美元/噸。宏觀方面,亞市美...
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國內*:火災預警功能礦用橡套電纜
煤礦用橡套電纜是煤炭開采*的配套產品,其安全性直接關乎生命財產安全。有沒有一種電纜,能夠對煤礦井下供電線路進行監測,在電纜擊穿之前作出預警,防止安全事故的發生,保證礦工和井下設備的安全?經過廠家研發“火災預警電纜”終于誕生了。近日,由特變電工新疆線纜廠和大連理工大學聯合完成《礦用光纖復合橡套電纜和智能測溫系統》的科研項目成功通過驗收。據悉,智能測溫系統和智能測溫型礦用橡套軟電纜的研發在國內外尚屬。這種電纜的研發分兩部分,一是智能測溫型煤礦用橡套軟電纜的研發,由特變電工新疆線纜...
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未來2017-2018年光纖光纜市場需求概述
2018年謹慎樂觀。中國移動通稿說2018年開始做5G的試驗網建設。5G的建設基站半徑比4G小很多,或許就200米,要保證很高的通訊速度,需要足夠的光纖光纜。2019年,一旦開始5G大規模建設后,對光纖光纜需求又是一個高峰。我們要考慮是充分抓住市場的機遇,給股東更好的回報。3、為什么擴產,預制棒產能還不夠?光纖預制棒的缺口彌補什么時候可以彌補?產能的zui大瓶頸在預制棒,因為市場需求的增長高于產能擴張,預制棒擴產周期長,預計18-24個月。對于上游預制棒產能擴張不夠,所以需求...
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蔣澤元:電線電纜行業將出現明顯兩極分化
隨著科技的發展,經濟的騰飛,電纜行業在傳統行業里面臨著巨大的挑戰和機遇。近日,蔣澤元作為遠東集團投資人在接受采訪時說,電線電纜行業將出現明顯兩極分化,電纜行業利潤大幅下滑,進而發生生存危機感。類似于蔣澤元這樣的企業家們都在關注,在危機出現的同時,如何在企業管理、產品營銷和產品制造過程中,尋求有效的持續發展機遇,已成為全行業值得思考的問題。蔣澤元表示,作為國民經濟的“神經”和“血管”的中國電線電纜制造行業僅僅用了不到二十年時間就已經占據了世界*的高峰,到2011年達到年產值萬億...
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電線電纜質量Z難把控的四項指標
打擊偽劣電線電纜違法行為,提升電線電纜整體質量,確保人民生命財產安全,安徽電線電纜聯合整治提升行動仍在繼續。據介紹,目前,安徽省電線電纜生產經營及監管方面主要存在以下幾個突出問題:一是建設工程招標中低于合理成本價中標的現象普遍存在;二是企業主體責任落實不夠,部分供應商生產供應的產品存在偷工減料以不合格冒充合格、不符合保障人體健康和人身財產安全的標準等問題;三是工程建筑材料把關制度不完善,重點工程中建材產品進場把關多為監理單位、供應商送檢,缺少監管部門的抽檢環節;四是部門監管尚...
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從市場發展趨勢看 鋁合金電纜行業已是大勢所趨
鋁合金電纜已經在國內經歷了近八年的推廣路程。如今鋁合金電纜技術和產品已逐步被市場熟知并接受,鋁合金電纜行業從無到有。隨著國家工信部、住建部等主要管理部門大力提倡及電力主要用戶國家電網、工礦企業、商業地產、小區地產等積極肯定,鋁合金電纜行業與銅纜行業并駕齊驅已是大勢所趨。鋁合金電纜這一新材料、新產品的普及應用將勢不可擋,這是建設資源節約型社會的需要,是市場節約建設成本的需要,是技術進步的需要。從近來市場的發展趨勢來看,一些電纜需求大戶已把需求轉向選擇鋁合金電纜。鋁合金電纜技術和...
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唐崇健:行動力比學習力更重要
一個企業很關鍵的是讓所有人有激情,而不是激動。員工不會自發產生激情,需要管理人員不斷的創造激情、傳遞激情。管理一定是來源于實踐的,沒有管理實踐的成效,我們無法真正獲得管理經驗的總結和理論。知行合一不僅是一種管理理念,更應該是一種良好的行動習慣。對原有優勢的忠誠和眷戀將成為企業前進的障礙和負擔:競爭環境的復雜多變會使競爭表現出越來越明顯的動態化趨勢,可長期保持的競爭優勢越來越少。企業文化的本質是創新,這就是企業不斷引導創新,適應變革和鼓勵改進,而不是對個人的神化。今后的500強...
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